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        人事行政專員

        • 2年以上經驗
        • 本科
        • 2022-02-21發布
        • 五險一金
        • 年終獎金
        • 績效獎金
        • 項目獎金
        • 員工旅游
        • 交通補貼
        • 通訊補貼
        • 專業培訓
        • 帶薪假期
        • 餐費補貼
        工作職責
        1、 執行招聘計劃,發布及更新招聘信息,做好簡歷的收集與初步篩選,面試邀約、接待與反饋;
        2、 維護網絡招聘渠道,開拓新的招聘渠道、完成招聘目標;
        3、 負責員工考勤相關數據的統計與管理;
        4、 負責公司員工入職、離職、轉正等人事異動手續辦理,并及時更新員工檔案;
        5、 負責員工五險一金、意外險異動及相關待遇的辦理;
        6、 協助上級組織員工培訓和團建活動,做好企業文化建設;
        7、 其他上級領導交辦事項。
        任職要求
        1、本科,人力資源相關專業,有2年以上人力工作經驗;
        2、熟悉勞動法、勞動合同法等法律法規;
        3、熟練操作辦公軟件(Word/Excel/Powerpoint),寫作水平較好;
        4、具備良好的溝通、協調、服務意識和能力,執行力和責任心強;
        5、具備良好的學習能力,快速適應環境和工作崗位,做事認真細致主動;
        6、性格開朗,工作充滿激情,語言有感染力。

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